Lern-Snack - Wie ich meine Rollen in der Moderation aktiv gestalten kann Wer hat das Problem

Wer hat das Problem

Dialogen aus Bewerbungsgesprächen mit Erziehenden oder umsetzbaren Mitteln zur wertschätzenden Mitarbeitendenbindung ergänzt

das Führen von Entwicklungsgesprächen mit Praktikant_innen sowie Zielvereinbarungen

Die einzelne Karte auf dem Beifahrersitz unterhält dich im Stau - eingesteckt für das nächste schwierige Gespräch oder ein gemütliches Weihnachtsessen mit dem Team hast du stets einen Impuls für Reflexion und Wachstum bei dir

Lern-Snack - Wie ich meine Rollen in der Moderation aktiv gestalten kann Wer hat das ProblemWeit du eigentlich, was eine Rolle ist? Und welche Auswirkungen hat es, wenn Du mit Rollenklarheit auftreten kannst und es einen Rollenfit gibt, statt Rollenkonflikte? Dieser Lern Snack befasst sich mit den unterschiedlichen Phase einer Moderation von Teambesprechungen und macht dir deutlich, wann du wie am besten agieren und reagieren kannst. Als Teamleitung bewusster auf mein Team zugehen wie ich passend zum Bedarf meiner Mitarbeitenden auftreten