Principal-Agent-Problematik im E-Recruitment: Methoden und Instrumente zur Minimierung der Informationsasymmetrie für die Personalauswahl Gisela How the experimental method shaped

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Konstitution und Eigenschaften

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Principal-Agent-Problematik im E-Recruitment: Methoden und Instrumente zur Minimierung der Informationsasymmetrie für die Personalauswahl Gisela How the experimental method shapedDer Produktionsfaktor Personal nimmt fr die Wettbewerbsfhigkeit eines Unternehmens eine entscheidende Rolle ein, vor allem unter Bercksichtigung der verschrften Konkurrenz am Arbeitsmarkt um qualifizierte Fach und Fhrungskrfte. Dabei besteht eine zentrale Herausforderung fr die Unternehmen vor allem bei der Besetzung einer vakanten Stelle darin, aus einer Vielzahl von Bewerbungen den besten Kandidaten mit der entsprechenden Eignung und dem geeigneten